Henkilöstö

Tyytyväinen ja sitoutunut henkilöstö on ISS Palveluiden tärkein pääoma ja liiketoimintastrategian perusta. ISS:n tarjoaman monipalvelun kautta työntekijöille on tarjolla kokopäiväistä työtä, vaihtelevia tehtäviä ja mahdollisuuksia urakiertoon. Henkilöstölle pyritään tarjoamaan alan paras tuki ja parhaat toimintaedellytykset onnistua työssään: tavoitteena on olla alan halutuin työpaikka.

Henkilöstöstrategiamme perustuu hyvään henkilöstöjohtamiseen, henkilöstön osaamisen, motivaation ja hyvinvoinnin kehittämiseen sekä siihen, että oikeat ihmiset toimivat oikeilla paikoilla. Henkilöstövaltaisena palveluyrityksenä ja Suomen kolmanneksi suurimpana yksityisenä työnantajana henkilöstöjohtaminen on ISS:n ydintoimintaa. Hyvä esimiestyö on keskeistä myös henkilöstön sitoutuneisuuden ja motivaation lisääjänä.

Merkittävä työllistäjä

ISS:llä oli vuonna 2019 avoinna noin 4 000 työpaikkaa. ISS on yksi suurimmista kesätyöpaikkoja tarjoavista yrityksistä koko maassa, ja joka kesä rekrytoidaan noin 800 kesätyöntekijää eri puolilla maata. Poikkeustilanteesta huolimatta myös kesällä 2020 kesätyömahdollisuuksia löytyi eri paikkakunnilta. ISS:llä on myös merkittävä rooli maahanmuuttajien työllistämisessä.

Kannustamme työntekijöitään kouluttautumaan ja kehittämään taitojaan sekä yrityksen sisäisissä koulutuksissa että ammatillista koulutusta tarjoavissa oppilaitoksissa. Ammatillisen osaamisen lisäksi panostamme asiakaspalvelu- ja tiimityötaitojen kehittämiseen sekä turvallisuuskoulutukseen.