Kesätyöt

• Työhyvinvointi ISS:llä koostuu sujuvasta ja mielekkäästä työstä, jota tehdään turvallisessa, terveyttä edistävässä sekä työuraa tukevassa työympäristössä. Työhyvinvointi onkin meillä koko työyhteisön asia ja jokaisen vastuulla.
  
  
• ISS:llä kaiken työterveyden ja työkyvyn ylläpidon painopiste on ennaltaehkäisyssä sekä varhaisessa puuttumisessa. Näin on myös mielenterveysasioissa. Tavoitteena on, että työntekijä hakisi ja saisi apua jo aikaisessa vaiheessa, ei vasta haasteiden pahennuttua merkittävästi.
  
  
  

  ---

Lue lisää:

• Hyvän mielen työpaikka jo toista kertaa – ISS tukee mielen hyvinvointia ja rohkaisee puhumaan siitä
• ISS:n mielen toimintamallilla mielenterveysdiagnoosit laskuun ja toimintakyky kuntoon
• Vastuu välittämisestä kuuluu jokaiselle

• Olemme yksi Suomen suurimmista yksityisistä työnantajista: ISS:läisiä on Suomessa lähes 8000. Pystymme tarjoamaan monenlaisia mahdollisuuksia erilaisista taustoista ja tilanteista tuleville: henkilöstömme ikähaarukka on 16–76 vuotta, ja annamme monille nuorille ensimmäisen työkokemuksen. Monimuotoisuudesta kertoo myös se, että meillä on edustajia sadasta eri kansallisuudesta ja lähes joka viides ISS:läinen puhuu äidinkielenään jotakin muuta kieltä kuin suomea.
  
  
• ISS:llä on globaali monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja yhteenkuuluvuusstrategia, joka jakautuu viiteen monimuotoisuuden ulottuvuuteen: ikä ja sukupolvet; kulttuurit ja etnisyys; Pride; toimintakykyisyys ja vammaisuus; sukupuolten tasa-arvo. Strategian tavoitteena on kasvattaa tietoisuutta monimuotoisuudesta sekä vahvistaa sitä edistävää johtajuutta.
  
  

Lue lisää:

• Lähestymistapamme - ISS World
• Pride-kuukausi on yhdenvertaisuuden riemua – ja muistutus siitä, että työ on yhä kesken

• Tuemme henkilöstömme osaamista ja urakehitystä perehdytyksellä, tutkinnoilla, koulutuksilla ja valmennuksilla. Osaamisen kehittäminen mahdollistaa meillä myös sujuvan siirtymisen roolista toiseen ja monet ovatkin rakentaneet ISS:llä pitkiä urapolkuja. Jokaiselle uudelle työntekijälle nimetään työkummi, joka ohjaa ja opastaa osana perehdytyksen kokonaisuutta. Arvostamme ammatillista koulutusta ja haluamme olla tukemassa nuoria heidän urapoluillaan, ja siksi olemme myös Suomen suurimman ammatillisen koulutuksen tapahtuman, Taitajan, yhteistyökumppani.
  
  
  

  ---

Lue lisää:

• Perehdytys ISS:läiseksi - ISS World
• ISS - Sosiaalinen vastuu
• Taitajassa tuetaan nuorten ammatillista osaamista
• ISS työpaikat — Kokemuksia ISS:stä työpaikkana

• ISS:n työnantajalupaus korostaa jokaisen ISS:läisen oikeutta löytää paikkansa, olla oma itsensä ja luoda oma polkunsa. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tarjota työpaikan, jossa jokainen työntekijä voi tuntea olonsa turvalliseksi, arvostetuksi ja kunnioitetuksi ja jossa jokainen voi kehittyä.
  
  
• Olemme paikka juuri sinulle:
  • Ole oma itsesi – Uskomme siihen, että jokaiselle löytyy yhteisöstämme paikka ja jokainen voi olla ISS:llä oma itsensä. Kunnioitamme toisiamme ja luotamme toisiimme.
  • Luo oma polkusi – Osana osallistavaa yhteisöä ja positiivista ympäristöä voit kasvaa ja kehittyä. Urapolkusi voi viedä uusiin tehtäviin, uusien palveluiden pariin ja jopa uusiin maihin.
  • Ole osa jotain suurempaa – Luomme tiloja, joissa on hyvä olla. Työmme vaikuttaa kaikkialla yhteiskunnassa. Teemme tämän päivän tekoja, mutta katsomme vahvasti tulevaisuuteen.

• Työntekijöiden arvostaminen on myös yksi yritysvastuullisuutemme keskeisistä periaatteista. Sitoudumme luomaan turvallisia ja kestäviä työpaikkoja, jotka edistävät ympäristön kestävyyttä ja joissa jokainen voi tuntea olevansa osa yhteisöä ja tehdä merkityksellistä työtä.
  
  

Lue lisää:

• ISS työpaikat — Kokemuksia ISS:stä työpaikkana
• ISS töISSä