Valitse maanosa  
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Yritysvastuu
Työllistyminen / Henkilöstö - ISS

Monipuolisia töitä erilaisille ammatti- ja henkilöstöryhmille

Suomen kolmanneksi suurimpana yksityisenä työnantajana haluamme olla mukana rakentamassa suomalaista yhteiskuntaa, jossa kaikille löytyy työ ja jossa jokaisella on oikeus hyvään työpaikkaan. Työllistämme työntekijöitä monipuolisesti erilaisista ammatti- ja henkilöstöryhmistä.

Työhönoton periaatteet

Arvostamme hakijoidemme työnhakuun käyttämää aikaa ja annamme kaikille hakijoille palautteen hakemuksen saapumisesta ja avoimen haun rekrytointipäätöksistä. Sähköinen työnhakulomake ja yhdenmukainen tapa rekrytoida samanarvoistavat hakijoitamme. 

Noudatamme työhönotossa seuraavia periaatteita:

  • Jokaisessa rekrytoinnissa arvioidaan hakijan soveltuvuutta tehtävälle asetettuihin kriteereihin.
  • Hakeminen ISS:lle on aina luottamuksellista, eikä hakemustietoja luovuteta ilman hakijan lupaa eteenpäin.
  • Kysymme suositukset vain hakijan luvalla.
  • Noudatamme läpi rekrytoinnin hakijaa kunnioittavaa, tasapuolista ja luottamuksellista toimintamalliamme.

Suurista hakijamääristämme huolimatta olemme ajoittain jo nyt ja tulevaisuudessa yhä enenevässä määrin työvoiman saatavuus- ja erityisesti kohtaantohaasteiden edessä. Siksi työstämme malleja työllistämiseksi ja harjoittelupaikkojen tarjoamiseksi niille ryhmille, joissa näemme tulevaisuudessa potentiaalia. Uskomme, että itse kouluttamalla ja tarjoamalla kokemattomammallekin työntekijälle mahdollisuuden ja jalansijan työelämään, pystymme työllistämään meille soveltuvaa työvoimaa.

Haluamme työllistää tavoitteellisesti tulevaisuudessa mm.

  • vastavalmistuneita nuoria
  • vailla ammatillista koulutusta olevia nuoria
  • pitkään vailla työtä olleita aikuisia
  • uudelleen kouluttautuneita alan vaihtajia
  • osatyökykyisiä
  • työssäoppijoita ja -harjoittelijoita.

Kakkua vai oppia?

blogISSa
Pitääkö siisteydestä, viihtyisyydestä ja arjen sujuvuudesta huolehtimisen olla ala, jonne tullaan vain käväisemään, kunnes päästään jonnekin hienompiin hommiin.
Lue lisää blogISSa

Ulkoistaminen mahdollisuus vai möhläys?

ISS Palvelut blogISSa
Tehokkuuden lisäämisen paineet sekä yksityisen että julkisen sektorin asiakkaidemme kohdalla johtavat yhä useammin toimintojen ulkoistamiseen.
Lue lisää blogISSa