ISS Global Management Trainee Programme

Per comprendere la cultura ISS sul lavoro, sarete rapidamente coinvolti in mini “tour di carriera” all’interno della nostra organizzazione di servizi. Potrete toccare con mano la nostra realtà globale quando, nel corso del programma, vi invieremo per tre mesi in un nuovo paese. Qui vi concentrerete su un segmento in particolare, e completerete una formazione commerciale-operativa, gestendo un progetto specifico. 
 
Nell’ambito del programma, affiancherete uno dei nostri Key Account Manager al fine di apprendere i principali strumenti che utilizziamo in ISS per affrontare le sfide dei nostri clienti. Avrete modo di approfondire le loro esigenze a livello strategico, tattico e operativo, e apprenderete come formulare una proposta di valore coerente. 

Il Global Management Trainee Programme di ISS è un’opportunità di carriera unica, in cui lo sviluppo delle vostre capacità manageriali farà da filo conduttore lungo tutto il percorso. Vi verrà assegnato un mentor personale, un membro del management nazionale, che fungerà da coach e sponsor nell’ambito dell’organizzazione e vi supporterà nel vostro piano di sviluppo personale. Attraverso una serie di workshop avrete l'opportunità di fare network e condividere le best practise con i vostri colleghi trainee di altri paesi. 

Chi è il candidato ideale per l'ISS Global Management Trainee Programme? In primo luogo, dovete avere una laurea di tipo economico e un'esperienza lavorativa correlata, derivante da uno stage o da un vero e proprio lavoro durante gli studi o da una posizione commerciale (all'interno, ad esempio, della gestione dei clienti, della vendita o della consulenza). 
 
Personalmente vi piace affrontare sfide complesse e dimostrare il giusto potenziale analitico, decisionale ed esecutivo per supportare i clienti nel loro sviluppo commerciale. Aspetto fondamentale, siete in grado di coniugare e trovare il giusto equilibrio tra la vostra mentalità ambiziosa e un atteggiamento rispettoso ed empatico nei confronti delle persone che vi circondano. Dovete inoltre saper comunicare in modo eccellente, in grado di dialogare a tutti i livelli dell’organizzazione e, soprattutto, garantire che dalle parole si passi ai fatti. 

Lo sviluppo dei collaboratori è un valore fondamentale nella strategia di ISS – essenziale per mantenere una squadra motivata focalizzata sulla qualità di livello elevato e l’innovazione. Le opportunità di crescita e carriera fanno parte del continuo sviluppo di ognuno. Come azienda globale, possiamo offrire sfide entusiasmanti anche a chi vuole viaggiare o essere mobile.