Koska jokaisen tarpeet ovat erilaisia, yhtenäinen toimistomalli ei enää palvele kaikkia. Siksi raportti esittelee neljä erilaista työntekijäpersoonaa, jotka eivät perustu työnimikkeeseen vaan siihen, mikä motivoi heitä saapumaan paikalle. Ymmärtämällä näitä motivaatiotekijöitä, voimme luoda aidosti parempia ja vetovoimaisempia työympäristöjä. Tutkimuksemme paljastaa, että jopa 64 % työntekijöistä tulisi toimistolle useammin, jos kokemus olisi heidän mielestään parempi.
Keskeinen viesti yrityksille onkin siirtyä tilojen hallinnoinnista kokonaisvaltaisten kokemusten johtamiseen. Tavoitteena on luoda työpaikkoja, jotka tukevat aidosti sekä liiketoimintaa että ihmisten hyvinvointia. Tämä vaatii työntekijän päivän aikaisten kosketuspisteiden tietoista suunnittelua.
Jos haluat perehtyä aiheeseen lisää, pääset lukemaan koko ISS-konsernin englanninkielisen raportin täältä: